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      集團要聞
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      破格取才!集團21名一線職工被直接認定為高技能人才

      2020-10-22黨委組織(人力資源)部 孫小霞浙江建機下載文件:暫時沒有下載文件
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      近日,蕭山區高技能人才直接認定評審工作落下帷幕,集團申報的21名一線職工全部通過蕭山區人力資源和社會保障局的認定評審,跳級獲證,直接晉升為高級工,涉及焊工、鉗工、車工等多個工種。
      高技能人才直接認定是人才多元化評價體系的重要組成部分,打破了唯學歷唯資歷的評價標準,更加側重考察技能人才的業績和貢獻,對集團高技能人才隊伍建設有積極作用。
      此次認定主要通過員工自薦,集團梳理并核實業績后推薦申報,讓確有絕招絕活、業績突出的技能人才脫穎而出,既降低了企業人才培訓成本,減少了資格鑒定費用,又為技能人才爭取到相關人才政策補助。高技能直接認定后,職工將享受政府一次性技能提升補貼。
      上一頁喜獲佳績!集團在浙建集團信息系統技能大比武中斬獲團體二等獎和3項個人獎!
      下一頁集團印發《浙江建機集團合理化建議實施辦法(試行)》,推動合理化建議規范化常態化開展
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